Après avoir fait le bilan de sa situation actuelle en utilisant le « Business Model you » , il sera plus facile pour vous de définir les raisons de votre envie de changement et/ou les aspirations qui vous poussent à changer.
On n’a pas nécessairement besoin de changer totalement d’emploi ou de métier ou de se lancer en tant qu’indépendant pour se sentir mieux ou retrouver du sens dans son travail.
Il est bon de réfléchir aux objectifs d’amélioration en faisant ce changement ?
Voici quelques exemples de raisons de changer :
- Quitter une situation invivable
- Avoir un meilleur salaire
- Plus d’opportunité de carrière
- Changer de secteur
- Changer de fonction
- Chercher une société qui a une finalité qui me corresponde plus
- Trouver une société plus en lien avec mes valeurs
- Un nouveau challenge
- La création d’un projet entrepreneurial
- Plus de temps pour sa vie familiale
- Vivre de sa passion
- Se reconnecter à la terre
- Plus de liberté
- Un meilleur équilibre vie professionnelle/ vie privée
- ….
Ceci n’est qu’une liste d’exemples.
Vous pouvez également essayer de répondre aux questions suivantes :
Tableau des aspirations
C’est intéressant de définir les raisons principales qui nous poussent à changer et de se rappeler ses priorités et ses aspirations profondes afin de trouver ce qui nous conviendra.
