Cette politique s’applique au site https://jobandsense.be
Date de dernière mise à jour : 25 janvier 2021
1. Le site jobandsense.be
COORDONNÉES :
Job&Sense ASBL
Bruxelles Belgique
Numéro d’entreprise: 0764.941.901
RPM: Bruxelles
Directeur de publication : Victoria De Bauw.
INFORMATIONS LÉGALES
1. Présentation du site
Site web : www.jobandsense.be
Propriétaire : Victoria De Bauw
Créateur : Victoria De Bauw
Responsable publication : Victoria De Bauw
Hébergeur : O2Switch
Le site jobandsense.be propose des conseils et des outils pour les personnes qui veulent retrouver du sens dans leur vie professionnelle.
2. Propriété intellectuelle
Tous les éléments (images, textes, commentaires, lay-out, logos, bases de données, programmes,…) reproduits dans les supports d’information relèvent de la législation sur les droits d’auteurs.
Sauf spécification contraire, la reproduction de contenu est autorisée à la condition expresse que :
- la source soit précisée et figure sur toutes les pages ;
- le contenu ne soit utilisé qu’à des fins d’information ;
- le contenu ne soit pas modifié.
Une autorisation préalable est en revanche toujours requise pour la reproduction ou l’utilisation d’informations multimédia (images, sons, logiciels,…).
3. Responsabilité
1. SUPPORTS D’INFORMATIONS GÉNÉRALES.
Jobandsense.be prend le plus grand soin dans le choix de ses sources afin de fournir, autant que possible, des informations fiables, complètes et à jour dans ses différents supports d’information (sites web, publications, ,…) .
Si jobandsense.be détectait des erreurs ou si des erreurs lui étaient signalées, elle veillerait à les corriger dans les meilleurs délais. Toutefois jobandsense.be n’assume pas de responsabilité quant à l’exactitude et à la qualité de ces données et de ces informations.
Ces supports d’information :
- ne sont pas nécessairement complets, exhaustifs, exacts ou à jour ;
- se réfèrent le cas échéant à des sources extérieures sur lesquelles jobandsense.be n’a pas de contrôle ;
- ne constituent en aucune façon un avis d’expert du sujet abordé.
2. UTILISATION DE L’INFORMATION PAR LE VISITEUR
Jobandsense.be ne peut contrôler ni influencer la manière dont le visiteur utilise ou comprend les informations qu’elle lui a fournies. Il en résulte que jobandsense.be ne sera en aucune façon responsable pour les dommages directs, indirects, accidentels ou particuliers, de quelque nature que ce soit (manque à gagner, perte d’opportunité, dommage causé par une négligence ou un oubli, l’écriture, l’interprétation, la mention et la diffusion) provoquée ou en relation avec la connaissance ou l’utilisation des informations disponibles.
4. DISPONIBILITÉ DES INFORMATIONS
Jobandsense.be veille à éviter autant que possible les difficultés techniques dans la fourniture de ses informations et conseils. Elle ne peut pas être tenue responsable des dommages ou préjudices qui pourraient découler d’éventuelles perturbations, interruptions ou erreurs dans la fourniture de ces informations et conseils (interruption du travail, endommagement de programmes ou appareils, …) ; toute demande de compensation financière est dès lors exclue.
La responsabilité du site ne peut être engagée en cas de force majeure ou du fait imprévisible et insurmontable d’un tiers.
4. Liens hypertextes
Le site www.jobandsense.be contient un certain nombre de liens hypertextes vers d’autres sites, mis en place avec l’autorisation de Job&Sense. Cependant, Job&Sense n’a pas la possibilité de vérifier le contenu des sites ainsi visités, et n’assumera en conséquence aucune responsabilité de ce fait.
5. Protection des renseignements personnels
La Politique de protection des renseignements personnels, incluant les éléments concernant les fichiers témoins (cookies), peut être consulté à tout moment à l’adresse suivante https://jobandsense.be/politique-confidentialite/
6. Modification des conditions générales d’utilisation
Les conditions générales d’utilisation (CGU) peuvent être consultées à tout moment à l’adresse suivante https://jobandsense.be/cgu/
Nous nous réservons le droit de les modifier afin de garantir leur conformité avec le droit en vigueur.
Par conséquent, vous êtes invité(e) à venir consulter régulièrement les CGU afin de vous tenir informé(e) des derniers changements qui leur seront apportés.
7. Acceptation des conditions générales d’utilisation
En utilisant le présent site web, vous en acceptez les présentes conditions d’utilisation. Si vous n’acceptez pas ces conditions d’utilisation, vous n’êtes pas autorisé à utiliser ce site web et vous devez immédiatement cesser de l’utiliser.`
8. Droit applicable et attribution de juridiction
Tout litige en relation avec l’utilisation du site www.jobandsense.be sera soumis au droit belge.