73% des employés en Belgique se sentent désengagés vis à vis de leur employeur (Gallup)
2 belges sur 3 estiment qu’à l’avenir, ils n’éprouveront plus de plaisir à exercer leur travail (Acerta)
45% des travailleurs belges se sentent fréquemment ou très fréquemment stressés au travail (Solidaris)
Vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs de ces situations?
Avez-vous envie ou besoin de changement dans votre vie professionnelle?
Vous n’êtes pas seul.
Job&Sense vous aide dans votre reconversion/transition professionnelle en vous proposant:
Boîte à outils
Une boîte à outils gratuite qui vous permet d’avancer et facilite votre passage à l'action.
Podcast
Un podcast proposant une des exercices pratiques et des témoignages de personnes inspirantes.
Evénements
Des salons pour vous informer et vous booster une fois par an.
Communauté
Une communauté d’entraide pour échanger et partager des bonnes astuces, se donner du courage et de la motivation.
Dans quelle situation vous trouvez-vous actuellement?
Redonner du sens à votre travail
Avoir un travail qui a du sens revêt de plus en plus d’importance depuis quelques années. Selon une étude de Deloitte et Viadeo en 2017, 87% des salariés estiment que c’est important d’avoir un travail qui a du sens. Pour 54% cela guide même leur choix de métier.
Mais qu’est-ce que le sens? Le Larousse le définit comme “la raison d’être, la valeur, la finalité de quelque chose, ce qui le justifie et l’explique”.
Le sens que l’on donne à son travail sera donc différent pour chacun. Cela dépendra de la personnalité, des priorités et des besoins.
Il n’y a pas qu’une voie possible lorsque l’on cherche à redonner du sens à son travail mais une multitude de possibilités.
