De intrapreneur is degene die onderneemt binnen het bedrijf waar hij werkt. Hij heeft het voordeel van een laag risico om te ondernemen en toegankelijkere middelen (menselijk, financieel...). Hij is echter niet zo vrij als een ondernemer.
Intrapreneur zijn, dat zou je alleen kunnen doen denken aan het creëren van een nieuw product of een nieuwe dienst binnen je bedrijf. Dat klopt, maar het beperkt zich niet daartoe; Het kan ook gaan om het nemen van initiatieven voor meer welzijn in het bedrijf.Je kunt zo een beetje van je waarden, je hobby's, je passies inbrengen in je huidige baan, wat zal bijdragen aan het geven van betekenis eraan.
Bijvoorbeeld:
- De persoon voor wie zero waste heel belangrijk is die probeert de zaken beetje bij beetje te veranderen.
- De persoon die zich zou willen lanceren als yogaleraar en die lessen geeft aan zijn collega's tijdens de middagpauze.
- Degene die graag evenementen organiseert en die verschillende activiteiten organiseert voor zijn collega's.
Men kan ook intrapreneur zijn en actor van positieve verandering voor de wereld.e kunt je bedrijf helpen om duurzamer en/of socialer te worden. Het is interessant om dingen te laten veranderen binnen een systeem omdat dit hefboomeffecten mogelijk kan maken. En bijgevolg een probleem op grotere schaal oplossen.
Volgens Mathieu Dardaillon in zijn boek "activez vos talents", zijn er twee types intrapreneurs, actoren van verandering in organisaties:
- De impact intrapreneur die projecten, producten, diensten initieert die verband houden met de strategie van het bedrijf. Deze zouden ertoe kunnen komen nieuwe "business units" van het bedrijf te worden.
- De transformatieagent: die het bedrijf helpt om gunstiger te staan tegenover verandering.
