Comment bien choisir son coach

coach

C’est une question qui revient très souvent et qui empêche beaucoup de personnes de prendre la décision de se faire accompagner par un coach.

Et c’est normal, car un coaching c’est un investissement en :

  • Temps
  • Argent

De plus, c’est quelqu’un qui va rentrer dans votre intimité et vis-à-vis duquel vous avez beaucoup d’attentes.

On n’a vraiment pas envie de se tromper.

Job&Sense est convaincu que la réussite de cette expérience dépendra du choix du coach qui vous correspond le mieux.

A l’heure actuelle, on choisit souvent quelqu’un par le biais du bouche-à-oreille. Cela peut être, effectivement, un excellent moyen de trouver quelqu’un de bien.

Néanmoins, même si votre voisine/copine/cousine peut avoir adorer le travail avec un coach déterminé ce dernier n’est pas toujours celui qui vous conviendrait personnellement.

C’est pourquoi chez Job&Sense nous voulons vous aider à faire un choix plus éclairé.

Informations à connaître

Pour faire ce choix voici les informations importantes de base à connaître sur votre accompagnateur :

  • Ses antécédents : nombre d’années d’expériences, nombre d’années de coaching, formation, certification/diplôme, témoignages
  • Sa spécialité : coaching professionnel, de vie, burn-out, d’entreprise
  • Le coût par heure d’une séance
  • Le cadre des rencontres : localisation, en face à face ou via internet, seul ou en groupe, combien de temps dure chaque séance, quel est le temps entre les séances…

Il est également important d’avoir un premier bon feeling avec son futur accompagnateur. Souvent notre instinct ne nous trompe pas.

Certains peuvent avoir besoin de quelqu’un de très cartésien, d’autres auront besoin de quelqu’un de plus ouvert, par exemple à l’astrologie, la méditation, la kinésiologie….

D’autres encore seront rassurés de trouver quelqu’un dont le parcours est fort similaire à celui qu’ils ont vécu…

Pour finir, il est bon avant d’entamer tout coaching d’avoir un entretien préalable avec le coach. Ce premier contact vous permettra de répondre aux questions suivantes: 

  • Vous sentiez-vous en confiance avec la personne ?
  • L’accompagnateur a-t-il compris votre situation et vos aspirations ?
  • Vous êtes-vous senti écouté ?
  • Vous a-t-il mentionné comment il fonctionne en général ? Combien de séances en moyenne vous faudrait-il ?
  • Est-ce que vous avez eu un bon feeling ?

N’hésitez pas à parler avec plusieurs accompagnateurs avant de faire votre choix. C’est d’ailleurs ce que vous proposera Job&Sense lors de ses événements

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