Un Curriculum Vitae et une lettre de motivation sont les 2 éléments qui vous aident à vous présenter auprès d’un employeur en réponse à une offre d’emploi.
Il faut savoir que les recruteurs passent en moyenne 11 secondes par CV.
C’est un peu déprimant, sachant tout le temps que l’on passe à répondre à une offre d’emploi. Néanmoins, cela démontre l’importance d’avoir un CV bien structuré et clair qui fasse ressortir l’essentiel et de préférence sur une seule page.
Les mots clés recherchés par le recruteur doivent ressortir immédiatement. C’est pourquoi, il est conseillé d’adapter son CV et sa lettre de motivation à chacune des candidatures que vous envoyez.
N’hésitez pas à sortir du lot en contactant le recruteur pour lui poser une question sur le recrutement, savoir s’il a bien reçu votre candidature… Cela fera peut-être en sorte qu’il passe les quelques secondes de plus sur votre CV qui feront la différence.
Le CV à l’heure de l’intelligence artificielle
Aujourd’hui, de plus en plus de CV sont lus d’abord par des logiciels de tri automatique, appelés ATS (Applicant Tracking Systems). Ces logiciels sont utilisés par les entreprises pour faire un premier tri dans les candidatures.
Concrètement, cela signifie qu’avant d’être vu par un humain, votre CV peut être scanné par un logiciel qui cherche à y repérer certains mots-clés, certaines compétences ou certaines structures. Si ces éléments ne sont pas présents ou sont mal organisés, votre CV risque de ne même pas passer cette première étape.
Voici quelques conseils pour optimiser votre CV dans ce contexte :
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Rédigez un résumé professionnel de quelques lignes en haut du CV, qui explique qui vous êtes, ce que vous avez fait, et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
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Utilisez les mots exacts présents dans l’offre d’emploi. Par exemple, si l’entreprise parle de « gestion de projet », utilisez cette expression dans votre CV.
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Mettez en avant des résultats concrets, chiffrés si possible. Plutôt que d’écrire « responsable des réseaux sociaux », vous pouvez écrire « augmentation de l’engagement de 30 % sur Instagram en 6 mois ».
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Évitez les tournures vagues du type « motivé », « dynamique », « esprit d’équipe », sauf si elles sont illustrées par une situation réelle.
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Séparez bien les compétences techniques (logiciels, outils, langues…) et les compétences humaines (organisation, autonomie, communication…).
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Utilisez une structure simple, sans colonnes multiples ni éléments graphiques trop complexes. Cela aide à ce que votre CV soit bien lu par les logiciels.
Des outils en ligne pour créer un CV facilement
A l’heure d’aujourd’hui, il ne faut plus trop se casser la tête sur son Word pour faire un joli design de CV. De nombreux sites internet donnent un petit coup de pouce gratuitement au niveau du design, des rubriques importantes à compléter…
Ces sites internet donnent également de nombreux conseils pour faire un CV qui retiendra l’attention du recruteur.
Vous pouvez regarder les sites suivants :
- CVdesignR: en quelques minutes, créez votre CV gratuitement, choisissez un modèle, personnalisez son design, puis téléchargez-le en PDF.
- Canva : pour un CV personnalisé et original.
Le CV en vidéo : une option à considérer
Le CV en vidéo est une manière plus récente de se présenter, qui peut convenir à certaines personnes, en particulier dans les métiers liés à la communication ou aux médias.
Il permet de montrer sa personnalité, sa manière de s’exprimer, et peut vraiment faire la différence si c’est bien fait. Mais cela demande de la préparation.
Si vous êtes à l’aise avec ce format, cela peut valoir la peine de tenter.
Je vous conseille de lire l’article de Zety sur comment en faire un CV vidéo original en 2025 ?
Comment justifier un trou dans son CV
Cette une question que se pose de nombreuses personnes car une majorité des gens connaissent une ou plusieurs périodes d’inactivité dans leur vie professionnelle. Rares sont ceux qui réussissent à avoir un parcours linéaire tout au long de leur vie professionnelle. Cela n’existe presque plus.
Une période d’inactivité peut être due à un licenciement, une incapacité de travail, une recherche d’emploi, un long voyage, du bénévolat, du temps pour ses enfants ou ses parents âgés, …
Il est important d’être honnête sur votre parcours, aussi bien dans le CV que lors d’un éventuel entretien. Les recruteurs sont attentifs aux périodes non expliquées, mais ils comprennent les pauses si vous savez les expliquer. Vous n’êtes d’ailleurs jamais obligé de rentrer dans les détails sur votre santé ou autre si vous ne le sentez pas.
Ce qui est utile, c’est de montrer ce que cette période vous a apporté :
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Qu’avez-vous appris ou appris sur vous pendant ce temps ?
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Avez-vous développé certaines compétences ? Vous en avez développé plein.
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Avez-vous suivi des formations, lu, réfléchi à la suite de votre parcours ?
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Avez-vous réalisé un projet personnel ou participé à une activité bénévole ?
Même si ce n’est pas toujours facile à formuler, prendre le temps de répondre à ces questions vous permettra d’en parler plus sereinement et de montrer que vous avez tiré quelque chose de positif de cette période.
Lettre de motivation
Pour la lettre de motivation il existe des milliers d’articles sur internet pour vous donner les bons trucs et astuces. Job&Sense vous conseille par exemple celui-ci : « Lettre de motivation les indispensables qui feront la différence » du site Welcome to the Jungle.
