Les réseaux sociaux font partie de notre vie de tous les jours mais ils peuvent également être très utiles pour chercher un nouvel emploi.
Le réseau social professionnel le plus important dans le monde, comptant plus de 600 millions de personnes connectées est LinkedIn.
Lorsque vous recherchez un emploi, Job&Sense vous conseille de créer ou « d’updater » votre profil LinkedIn.
LinkedIn est utile pour plusieurs raisons :
- Trouver des offres d’emploi intéressantes.
- Dire aux recruteurs que vous êtes disponible sur le marché et être contacté directement pour des offres d’emploi.
- Faire fonctionner son réseau pour :
- Discuter avec des employés de la société pour laquelle vous postulez afin de savoir quelle est l’ambiance de travail.
- Envoyer sa candidature à un ami d’un ami qui travaille dans la société pour laquelle on aimerait travailler.
- Rencontrer des personnes qui vous feront élargir vos horizons.
Quelques astuces pour chercher un emploi via LinkedIn
- Dire aux recruteurs que vous êtes disponible
Pour dire aux recruteurs que vous êtes disponible, vous devez aller sur votre profil. Vous verrez un petit carré indiquant « montrer aux recruteurs que vous êtes disponible ». En cliquant dessus vous pourrez remplir quelques critères et indiquer ce que vous cherchez.
- Mettre des mots clés dans votre profil.
Il faut savoir que les recruteurs fonctionnent par une recherche sur base de mots clés. Il est donc intéressant de mettre les mots clés qui vous définissent, dans votre titre ou le résumé de votre profil.
- Suivez les pages des entreprises qui vous intéressent.
En suivant les pages des entreprises qui vous intéressent, vous montrerez ainsi un intérêt pour celles-ci. Cela vous permettra également de suivre leurs actualités, ce qu’il sera intéressant de connaître lors une éventuelle interview.
- Répondez toujours aux recruteurs qui vous contactent.
Il est important de toujours répondre aux recruteurs qui vous contactent même si ce qu’ils proposent ne vous intéresse pas. En effet, si les recruteurs savent ce que vous cherchez, ils pourraient revenir vers vous par la suite avec une offre qui pourrait tout à fait vous correspondre.
- Lorsque vous postulez, n’envoyer pas uniquement votre profil LinkedIn.
Lorsque vous postulez à une offre sur LinkedIn, il est important de ne pas seulement envoyer votre profil LinkedIn mais également d’envoyer une lettre de motivation.
Si votre profil LinkedIn n’est pas aussi complet que votre CV, il est également important d’envoyer celui-ci.
Les recruteurs ont besoin de sentir que vous voulez vraiment travailler pour eux et que vous avez pris le temps de customiser votre lettre de motivation et votre CV en fonction de l’offre d’emploi proposée.
- Soyez actif.
Pour être visible sur LinkedIn, n’hésitez pas à y être actif en :
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- Félicitant votre réseau pour leurs promotions, anniversaires de travail, nouveau poste.
- Participant à des groupes de discussions dans votre domaine.
- Partageant du contenu pertinent.
- Cherchant et sauvegardant des offres d’emplois intéressantes.
- Essayant d’avoir des recommandations de vos expériences passées. Rien n’est plus gênant que de demander à quelqu’un une recommandation, c’est vrai, mais c’est d’une grande aide lorsque vous recherchez un nouvel emploi. Osez demander à vos anciens collègues, patrons… de vous la faire et en contrepartie, vous pourrez également la faire pour eux en cas de nécessité.
Facebook a une fonctionnalité de recherche d’emploi. Vous verrez sur la gauche un bouton Offres d’emploi où vous pourrez indiquer vos critères (distance, secteur, temps de travail…).
Vous pouvez également rejoindre des groupes spécifiques offres d’emploi sur Facebook; il y en a de nombreux que ce soit par région, pour la Belgique…
N’hésitez pas non plus à faire une annonce à vos amis sur Facebook pour les prévenir que vous recherchez un nouvel emploi. Cela leur permettra de penser à vous lorsqu’ils entendront parler de postes de travail disponibles.
