U kunt verschillende opties overwegen om van loopbaan te veranderen als u in loondienst bent:
- Onderwijsverlof
- Tijd Krediet met reden
- Starten als bijkomende zelfstandige
- Ontslag
- Recht op een nieuwe start
Er zijn twee opties voor u om lange duratie studies te hervatten: het onderwijsverlof en het krediet met reden.
Onderwijsverlof
Werknemers in de particuliere sector kunnen opleidingen volgen van minimaal 32 uur en maximaal 120 of 180 uur per jaar terwijl zij worden bezoldigd en in dienst blijven.
Deze opleidingen, ongeacht of zij verband houden met uw huidige werk, kunnen tijdens werkuren of buiten werkuren worden ondernomen.
De werknemer is beschermd tegen ontslag tijdens het onderwijsverlof.
Aarzel niet om informatie in te winnen over de voorwaarden of erkende opleidingen. De informatie wordt gegeven op basis van uw woonplaats.
Voor werknemers in de overheidssector bestaan er ook verschillende formules van loopbaanonderbreking waarvan u de specificaties kunt vinden spécificités ici.
Tijd Krediet met reden
Het krediet kan om verschillende redenen worden aangevraagd: om voor uw kind onder de 8 jaar te zorgen, voor uw gehandicapte kind onder de 21 jaar, voor iemand van uw familie die ziek is of om een erkende formatie voort te zetten.
Om krediet voor voortgezette opleiding aan te vragen, moet u op de volgende voorwaarden letten:
- De opleiding moet door de gemeenschappen worden erkend.
- Het moet minimaal 360 uur per jaar of 27 punten of 120 uur of 9 punten per schoolkwartaal bedragen.
voor ancienniteit, minimale werktijd (minstens driekwart tijd), aantal kredieturen in uw bedrijf afhankelijk van het aantal voltijdsequivalenten... Raadpleeg dit hier.
De maximale tijd voor het volgen van een opleiding in krediet is 36 maanden en wordt beloond met een toeslag.
Starten als bijkomende zelfstandige
Om een ondernemersproject te lanceren kan het interessant zijn om dit te testen terwijl u nog in loondienst bent.
Uw project als zelfstandige in bijberoep starten heeft verschillende voordelen:
- Uw concept met minder risico testen
- Klein beginnen
- Extra inkomsten hebben die nuttig kunnen zijn wanneer u de stap zet om zelfstandige in hoofdberoep te worden
- Minimale sociale bijdragen, minder dan als zelfstandige in hoofdberoep
- Het statuut van zelfstandige in bijberoep behouden wanneer u ontslag neemt gedurende enkele maanden als u al enige tijd zelfstandige in bijberoep bent. De info is hier.
Er is echter een groot nadeel: het kost u tijd buiten uw werkuren, waardoor u niet veel tijd meer overhoudt voor uw persoonlijke leven.
Een optie zou zijn om te proberen uw arbeidstijd als werknemer te verminderen en over te schakelen naar 4/5, 3/5, als dit mogelijk is in uw bedrijf.
Ontslag
De laatste optie blijft ontslag nemen.
Dit is de oplossing die: aan de ene kant veel tijd vrijmaakt om na te denken over uw nieuwe professionele project, maar die de meest precaire optie zal zijn in financiële termen.
Maar soms blijft het een oplossing wanneer uw werksituatie te moeilijk is geworden om te verdragen of wanneer u zich niet ver van een burn-out voelt.
Ontslag nemen betekent niet dat u afziet van werkloosheidsuitkeringen. U kunt deze immers ontvangen na een wachttijd die min of meer lang zal zijn afhankelijk van uw vorige werkloosheidsperiodes, uw gezondheid...
Als u door de arts van de RVA als burn-out wordt erkend, krijgt u sneller toegang tot werkloosheid.
Aarzel niet om informatie in te winnen om een idee te krijgen van het aantal maanden dat u in uw specifieke geval zult moeten wachten.
Recht op een nieuwe start
Vanaf 2026 komt er een nieuwe regeling: het "recht op een nieuwe start".
-
Het principe: een werknemer met minimaal 10 jaar loopbaan zal één keer in zijn leven ontslag kunnen nemen uit een passende baan en recht hebben op een werkloosheidsuitkering gedurende maximaal 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging met 6 maanden als een opleiding naar een knelpuntberoep wordt gestart en met succes wordt afgerond.
-
Deze regeling is van toepassing op ontslagen na 28 februari 2026.
-
Let op: het is geen universeel recht. U moet aan alle voorwaarden voldoen (anciënniteit, aard van de baan, toekomstige opleiding, enz.).
-
Het ontheft u ook niet van een concreet plan — aangezien de opleiding of omscholing serieus moet zijn om van de verlenging te kunnen profiteren.
