Si tu es arrivé ici, c’est que tu souhaites mettre en valeur tes compétences. C’est une excellente idée, car valoriser celles-ci te permettra de :
- Mieux te connaître et définir ton orientation professionnelle.
- Renforcer ta confiance en toi. Grâce à l’analyse des compétences par des outils d’IA, tu découvriras que tu possèdes généralement plus de compétences que tu ne le penses.
- Te présenter de manière plus confiante lors d’entretiens.
Il est important de noter que tu développes des compétences tout au long de ton parcours, tant professionnel que personnel. Trop souvent, tu as tendance à limiter tes compétences aux différents postes que tu as occupés. Cette vision est restrictive : d’une part, tu n’utilises pas toujours l’ensemble de tes compétences dans ton travail, et d’autre part, tu en développes de nombreuses en dehors de ton cadre professionnel. L’IA peut également t’aider à identifier et valoriser ces compétences cachées.
Introduction :
Nous allons nous intéresser ici aux compétences transférables (ou soft skills) et aux mad skills. Ce ne sont pas les compétences métiers ou techniques.
On distingue 3 types de compétences transférables: comportementales, humaines et cognitives. En voici quelques exemples :
Comportementales | Humaines | Cognitives |
toutes celles liées à l’action: organisation adaptation autonomie responsabilité discipline gestion du stress résilience … |
toutes celles liées aux relations interpersonnelles : communication écoute travail en équipe négociation tolérance résolution de conflits empathie connaissance de soi … |
toutes celles autour de la pensée : mémoire concentration esprit critique créativité curiosité collecte d’informations … |
Les mad skills sont les compétences atypiques qui sortent des sentiers battus et qui peuvent différencier un profil de manière unique.
Tutoriel : Fais briller tes compétences grâce à l’IA
C’est parti, on va utiliser l’IA pour faire ressortir tes compétences. Tu verras c’est très facile.
Crée un compte gratuit sur l’IA de ton choix :
Il y a plusieurs IA avec lesquelles tu peux tester ce qui va suivre, par exemple : ChatGPT, Gemini, Copilot, Claude ou Perplexity. À toi de choisir ou de copier-coller tes réponses dans chacune pour voir si ce qui ressort est différent ou pareil. Je trouve toujours cela intéressant de tester plusieurs sources. Personnellement, j’ai fait l’exercice dans chaque IA et j’ai été agréablement surprise par Claude, Perplexity et ChatGPT.
—> Attention : Évite de partager des informations personnelles sensibles ou des données confidentielles avec les IA ou sur Internet en général.
Quand tu arrives sur l’interface de l’IA, il te suffira de copier-coller les informations que tu auras collectées ci-dessous dans la partie discussion de l’IA.
Introspection:
Prends le temps de répondre aux questions ci-dessous. Si tu as besoin d’aide pour te concentrer je te conseille de télécharger l’application Forest et/ou d’écouter une musique qui favorise la concentration comme celle-ci de Ludovico Einaudi.
Au plus précis tu es dans tes réponses et au plus tu donnes d’informations, au mieux l’IA va pouvoir te cerner et faire ressortir tes compétences transférables les plus importantes.
Questions:
-
Quels sont les événements marquants de votre vie, que ce soit sur le plan personnel ou professionnel ?
-
(Par exemple : emploi, mariage, naissance, voyage, déménagement, maladie, période de recherche d’emploi, etc.)
-
Positifs ou négatifs, tous ces moments peuvent avoir joué un rôle dans le développement de vos compétences. Si tu en as eu, il est intéressant de mentionner tes longues périodes d’absence du marché de l’emploi : congé de maternité, parent au foyer, longue recherche d’emploi, maladie…
- Tu peux mentionner tes noms de fonctions / métiers que tu as effectués.
-
- Quelles sont les réussites dont vous êtes fier/fière dans votre vie ?
- Cela peut concerner n’importe quel aspect de votre vie : projets réalisés, soutien apporté à quelqu’un, examens réussis, expériences enrichissantes, du bénévolat, une maquette dont vous avez été fier(e), une réussite sportive, un voyage, une passion…
- Pour quelles raisons les gens viennent-ils généralement vous voir ou vous demandent-ils de l’aide ?
-
- (Par exemple : pour les écouter, les conseiller, organiser quelque chose, résoudre un problème, donner votre avis sur une situation, etc.)
- Quelles sont les situations où vous vous sentez dans votre élément, où vous avez l’impression d’apporter vraiment quelque chose aux autres ? Dans quelles situations vous sentez-vous le plus à l’aise et épanoui(e) ? Quelles activités vous donnent un sentiment d’accomplissement ?
-
- Cela peut concerner des situations de collaboration, de prise d’initiative, d’écoute, ou toute autre situation où tu sens que tu apportes vraiment quelque chose.
Obtenir le résultat:
—> Attention : Ce qui suit est à copier-coller dans ChatGPT ou autre IA.
Pour copier-coller, tu peux utiliser les raccourcis clavier suivants —> Copier : CTRL+C et pour coller dans ChatGPT l’information : CTRL+V.
Pour une meilleure visualisation, pourrais-tu présenter les résultats sous forme de tableau à deux colonnes :
- Colonne 1 : la compétence transférable ou le mad skill
- Colonne 2 : les exemples concrets de mon parcours qui te font conclure cela.
Merci d’être concis et d’adopter un ton bienveillant et pratique. Classe les compétences et mad skills par ordre d’importance, en commençant par celles qui ressortent le plus fortement.
Réponses aux questions :
-
Quels sont les événements marquants de votre vie, que ce soit sur le plan personnel ou professionnel ?
Réponse : …
-
Quelles sont les réussites dont vous êtes fier/fière dans votre vie ?
Réponse : …
-
Pour quelles raisons les gens viennent-ils généralement vous voir ou vous demandent-ils de l’aide ?
Réponse : …
-
Quelles sont les situations où vous vous sentez dans votre élément, où vous avez l’impression d’apporter vraiment quelque chose aux autres ? Dans quelles situations vous sentez-vous le plus à l’aise et épanoui(e) ? Quelles activités vous donnent un sentiment d’accomplissement ?
Réponse : …
C’est intéressant de garder une trace de la réponse de l’IA pour relire le résultat au besoin.
Tu peux approfondir ou clarifier en posant des questions complémentaires à l’IA ou en complétant au fur et à mesure tes réponses.
Je t’avertis qu’une fois que l’on commence on ne peut plus s’arrêter .
D’ailleurs Job&Sense compte bien revenir vers toi avec d’autres tutoriels pour utiliser IA et transition professionnelle.
Je serais ravie que tu me dises ce que tu en as pensé à victoria@jobandsense.be.