73% des employés en Belgique se sentent désengagés vis à vis de leur employeur (Gallup)
2 belges sur 3 estiment qu’à l’avenir, ils n’éprouveront plus de plaisir à exercer leur travail (Acerta)
45% des travailleurs belges se sentent fréquemment ou très fréquemment stressés au travail (Solidaris)
Vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs de ces situations?
Avez-vous envie ou besoin de changement dans votre vie professionnelle?
Vous n’êtes pas seul.
Job&Sense vous aide dans votre reconversion/transition professionnelle en vous proposant:
Boîte à outils
Une boîte à outils gratuite qui vous permet d’avancer et facilite votre passage à l'action.
Podcast
Un podcast proposant une des exercices pratiques et des témoignages de personnes inspirantes.
Formations
Des formations pour vous informer et vous aider à passer à l'action.
Communauté
Une communauté d’entraide pour échanger et partager des bonnes astuces, se donner du courage et de la motivation.
Dans quelle situation vous trouvez-vous actuellement?
Redonner du sens à votre travail
Avoir un travail qui a du sens revêt de plus en plus d’importance depuis quelques années. Selon une étude de Deloitte et Viadeo en 2017, 87% des salariés estiment que c’est important d’avoir un travail qui a du sens. Pour 54% cela guide même leur choix de métier.
Mais qu’est-ce que le sens? Le Larousse le définit comme “la raison d’être, la valeur, la finalité de quelque chose, ce qui le justifie et l’explique”.
Le sens que l’on donne à son travail sera donc différent pour chacun. Cela dépendra de la personnalité, des priorités et des besoins.
Il n’y a pas qu’une voie possible lorsque l’on cherche à redonner du sens à son travail mais une multitude de possibilités.
